Il devient difficile pour un cerveau ou même une équipe dirigeante d’une organisation de trouver le point d’équilibre pour satisfaire toutes les parties prenantes tout en ne sacrifiant pas la pérennité long terme de l’entreprise.
Cela alors que les contraintes, tant réglementaire que celles de la satisfaction des clients, des actionnaires, des employés et des autres parties prenantes deviennent antagonistes. Ce point d’équilibre est le juste milieu.
